Programa de Certificación de Funcionarios Hacendarios Municipales

Naturaleza del programa de Certificación

Programa se desarrolla en un marco transparente de rigor académico y profesional, persiguiendo la actualización permanente, dotado de un sistema de evaluación en los campos teórico y práctico, contribuyendo al buen despacho de los asuntos públicos fundamentales de la hacienda municipal.

Objetivo

Elevar la calidad de los funcionarios hacendarios municipales, creando un mercado laboral de servidores públicos certificados con el programa, que garanticen conocimientos y experiencia suficientes para su buen desempeño y desarrollo profesional, atendiendo la distinta tipología de Municipios que existen en el país.

Sistema Nacional de Coordinación Fiscal

Programa de Certificación a partir de 2005

Operación del Programa

• El programa se operará por dos organismos que realizan funciones diversas y complementarias, uno llamado Consejo Consultivo y el otro Comité Técnico.
• Ambos serán de carácter honorífico.
• Contarán con un secretariado ejecutivo encargado de aplicar los acuerdos de éstos órganos.

Consejo Consultivo

Se integrará con las personas que representan a las diversas instituciones invitadas.

• INSTITUCIONES ACADÉMICAS
• ORGANISMOS PÚBLICOS
• AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
• INSTITUCIONES PRIVADAS
• SISTEMA NACIONAL DE COORDINACIÓN FISCAL
• CONFERENCIA NACIONAL DEL MUNICIPIO MEXICANO (ASOCIACIONES MUNICIPALES )
• ETC.

Comité Técnico

Se integra por 10 personas especialistas en la materia hacendaria:

• 4 personas propuestas por los representantes que integran la CPFF;
• 3 personas propuestas por los representantes de AALMAC, FENAMM Y AMMAC (una por cada asociación);
• Una persona propuesta por la Auditoria Superior de la Federación;
• Una persona propuesta por la ASOFIS; y
• El INDETEC, como Secretariado Ejecutivo

Una de sus principales funciones y atribuciones es validar las curriculas y la certificación.

Los miembros del Comité Técnico durarán en el ejercicio de su encargo dos años, contados a partir de su nombramiento y podrán ser reelectos para el período inmediato siguiente.

CONCEPTOS A CERTIFICAR

Sistema Nacional de Coordinación Fiscal

Programa de Certificación 2003-2005

Certificación

Primera Etapa:
Capacitación para la Acreditación

Perspectivas

El diseño actual se plantea el inicio de la primera etapa del programa, “Capacitación para la Acreditación”, en cinco módulos a desarrollarse de mayo a septiembre del presente año, en el sureste del país, de jueves a viernes en la última semana de cada mes.

Estando disponible la etapa de “Acreditación” a partir de octubre de este año.

 

Capacitación para la Acreditación

• 5 eventos a realizar en fines de semana:
• Jueves 5 horas (16: 00 a 21:00 hrs.)
• Viernes 5 horas ( 09:00 a 14:00 hrs.)

Contenido modular de los cinco eventos

MODULO I

• RELACIONES HUMANAS.
• INTRODUCCIÓN A LA HACIENDA MUNICIPAL.
• ESTUDIO DEL ARTICULO 115 CONSTITUCIONAL.
• LEGISLACIÓN DE LA HACIENDA PUBLICA MUNICIPAL.
• RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

 

MODULO II

• TEMAS ACTUALES EN TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Y SU APLICACIÓN EN LA HACIENDA MUNICIPAL.
• DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES EN LOS FUNCIONARIOS HACENDARIOS MUNICIPALES.
• PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA.

 

MODULO III

• LA ADMINISTRACIÓN DE LOS INGRESOS MUNICIPALES.
• FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS MUNICIPAL.
• PROCESO DE ELABORACIÓN DE LA LEY DE INGRESOS MUNICIPAL.
• PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN MUNICIPAL.
• FONDOS DE PARTICIPACIONES MUNICIPALES, E INCENTIVOS ECONÓMICOS POR COLABORACIÓN ADMINISTRATIVA.
• FONDOS MUNICIPALES DERIVADOS DEL RAMO XXXIII.

 

MODULO IV

• LA ADMINISTRACIÓN DEL GASTO PÚBLICO MUNICIPAL.
• LA ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO MUNICIPAL.
• LA ADMINISTRACIÓN DE LA DEUDA PÚBLICA MUNICIPAL.
• FISCALIZACIÓN SUPERIOR.
• SISTEMAS DE CONTROL INTERNO.

 

MODULO V

• CONTABILIDAD MUNICIPAL.
• CUENTA PÚBLICA MUNICIPAL.
• ÉTICA Y FILOSOFÍA DE SERVICIO DEL FUNCIONARIO HACENDARIO MUNICIPAL.
• ASUNTO DE COYUNTURA